VHTO is een maatschappelijke organisatie die zich inzet voor meer vrouwen in beta, techniek en IT.
Techniek en IT zijn de sectoren van vooruitgang en innovatie. Maar ook van stilstand: nog steeds weten vooral mannen hun weg te vinden naar een bètabaan. Gemiste kans, vinden we bij VHTO. Want meer vrouwen in de techniek en IT betekent vooruitgang voor de sector, voor de samenleving én voor gendergelijkheid en eerlijke kansen. Win-win-win dus.
Daarom strijden we met VHTO voor meer vrouwen in technische beroepen en voor meer keuzevrijheid voor meisjes op school. Voor de techneuten en technologen van de toekomst, die met een vrouwelijke blik naar techniek en IT kunnen kijken. Die de blinde vlekken in het ontwerpproces wél zien. En die de wereld van techniek, IT en andere bètaberoepen verrijken.
Die strijd gaan we aan met een flinke lading kennis, met bakken ervaring en een groot netwerk. Maar ook met kant-en-klare activiteiten en slimme tools die we overal inzetten om stereotypes en (onbewuste) overtuigingen te doorbreken. Niet alleen op school of op de werkvloer dus, maar van school tót op de werkvloer. Zodat meisjes op meerdere momenten in hun leven technische rolmodellen tegenkomen en met eigen ogen inzien dat technologie ook hún wereld is.
Fix the system, not the girls. Dat is ons idee. Sluit jij je aan?
Als lid van de Raad van Toezicht heb je samen met de andere leden de volgende verantwoordelijkheden:
- zorg dragen voor een goed functionerende directie;
- functioneren als adviseur en klankbord van de directie;
- integraal toezicht houden op het beleid en de algemene gang van zaken in de organisatie;
- goedkeuring geven aan statutair vastgelegde strategische beslissingen;
- het naar buiten uitdragen van de belangen van VHTO (ambassadeursrol).
De Raad van Toezicht komt vier maal per jaar in vergadering bijeen. Daarnaast wordt van de leden verwacht dat zij op ad hoc-basis beschikbaar zijn voor overleg en aanwezig zijn bij speciale evenementen. VHTO is een organisatie in transitie en dat betekent een grotere betrokkenheid van RvT-leden dan enkel de formele vergaderingen. Voorzitter en leden voeren hun functie onbezoldigd uit. Er is een vacatieregeling van €1.000 per jaar. De zittingstermijn is drie jaar met 1x mogelijkheid tot verlenging. Het team van VHTO bestaat uit circa 10 personen en is gevestigd in Den Haag.
De kandidaat heeft het volgende profiel:
- ervaring met onderwijsbeleid, bijvoorbeeld binnen (Rijks)overheid;
- een netwerk in de onderwijssector (PO en VO)
- een constructief kritische instelling;
- affiniteit en / of ervaring met de missie van VHTO;
- in staat om op strategisch niveau, en als critical friend, mee te denken over de koers van de organisatie;
- voldoende tijd en beschikbaarheid.
Aantreding: in overleg, uiterlijk oktober 2024
Contact
Geïnteresseerden kunnen tot en met uiterlijk 2 september een motivatie en curriculum vitae e-mailen naar Marije Kauffman via vhto@vhto.nl. De selectiecommissie wordt gevormd door (een vertegenwoordiging van) de huidige Raad van Toezicht. Op 11 september worden de uitnodigingen voor een selectiegesprek verstuurd. Deze selectiegesprekken vinden 20 september plaats op het kantoor van VHTO in Den Haag. De geselecteerde kandidaat heeft nog een kennismakingsgesprek met de directeur-bestuurder van VHTO.