Technologie en techniek heeft een enorme impact op ons leven en op de samenleving. Toch is de diversiteit van de bedenkers en makers ervan zeer beperkt, slechts 16,5% van de technische en IT-professionals in Nederland is vrouw.

Aanpak van VHTO
Aanpak van VHTO

Daarom zet VHTO zich in om de participatie van meiden en vrouwen in bèta, techniek en IT te verhogen. Fix the system, not the girls is het uitgangspunt van onze meerjarenstrategie. We bieden interventies, gebaseerd op de wetenschap, aan in het onderwijs, voor werkgevers en de samenleving.

Meer vrouwen in bèta, techniek en IT zijn gewenst, want een technieksector die een afspiegeling is van de samenleving, biedt:

  • kansengelijkheid voor meiden en vrouwen;
  • economische kansen voor onze samenleving;
  • betere technologieën voor onze samenleving.

Lees meer over onze missie

Onze impact

Met interventies als Beeldenbrekers, Dit Doe Ik, Girls’ Day en Gender Scans richten we ons op het individu, in de leeromgeving, in de werkomgeving en de samenleving. Docenten, beleidsmakers en bedrijven zijn daarin belangrijke partners.

In 2023 boekten we de volgende resultaten:

  • Meer dan 17.000 leerlingen deden mee aan onze activiteiten, waarvan zeker tweederde meiden;
  • Meer dan 400 onderwijsprofessionals in het basisonderwijs, middelbaar onderwijs en beroeps- en wetenschappelijk onderwijs waren betrokken bij onze activiteiten;
  • Met meer dan 250 bedrijven hadden we contact omdat zij zich willen inzetten voor meer genderdiversiteit in bèta, techniek en IT. Het merendeel van deze bedrijven deed mee aan Girls’ Day 2023 en ontving een groep meiden om hen een positieve sleutelervaring te bieden.

Lees meer over onze impact in 2023 in ons jaarverslag.

Werken bij VHTO?

VHTO zet zich al zo’n 40 jaar in om de participatie te verhogen van meiden en vrouwen in bèta, techniek en IT. Dat doen we met een team van projectmanagers ondersteund door projectassistenten, communicatie en bedrijfsvoering geleid door een directeur. Onze interventies zijn gebaseerd op wetenschappelijke inzichten.

Wil je ook werken bij VHTO? Zie hieronder de openstaande vacatures.

Je kunt ook een open sollicitatie sturen naar vhto@vhto.nl.

Het team

De interventies van VHTO wordt opgezet en begeleid door een team van enthousiaste medewerkers.

Medewerker

Marije Kauffman

Ik werk al jaren met veel plezier bij VHTO. Ik haal veel energie uit de gedrevenheid van mijn collega’s en de veelzijdigheid van het werk. Ik word daarnaast blij van nieuwe processen en organiseren. Bij VHTO ben ik verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, veelzijdig inzetbaar: van personele tot aan financiële administratie. Van het bieden van ondersteuning bij het budgetteren van projectaanvragen en het opstellen van begrotingen, tot het opstellen van financiële rapportages en het samenstellen van de jaarrekening.
Medewerker

Elsemieke de Jong

Ruim 10 jaar heb ik mij ingezet voor vrouwen en meiden rechten binnen de ontwikkelingssamenwerking. Ik heb veel mooie programma’s mogen opzetten en met inspirerende partners samengewerkt in allerlei verschillende landen van Mexico tot China Eerder werkte ik als programma manager bij RNW Media en als directeur bij CHOICE for Youth and Sexuality. Door COVID en twee COVID ‘baby’s’ werd mijn wereld ineens veel kleiner. Mijn focus en interesses verschoven naar de emancipatie in Nederland. Als project manager bij VHTO kan ik mijn ervaring en passie voor meiden en vrouwen emancipatie in Nederland en programma management combineren.
Medewerker

Tess Schoneveld

Ik ben Tess en heb een achtergrond in het bestuderen van complexe maatschappelijke problemen. Mijn passie is om eraan bij te dragen dat iedereen zijn/haar hoogste potentieel bereikt.
Alle medewerkers

Raad van toezicht

VHTO is een stichting met een eenkoppig bestuur en kent een raad van toezicht, bestaande uit vier leden.

Raad van Toezicht profiel

Remi Smeets

Remi Smeets startte op zijn negentiende bij Siemens en is daar nooit meer weggegaan. Hij begon daar na zijn vwo met een financiële opleiding in Duitsland en had daarna  binnen Siemens een  loopbaan waarin hij achtereenvolgens financieel eindverantwoordelijk was voor activiteiten in de industrie, mobiliteit en energie. In 2000 maakte hij een uitstap als hoofd van het stafbureau van de Raad van Bestuur. Tien jaar geleden werd hij gevraagd voor zijn huidige rol als Directeur People & Organization van Siemens Nederland. Smeets is ook voorzitter van een voetbalvereniging van 1100 leden en hij is bestuurslid van A+O Metalelektro, het opleidingsfonds van de metaalelektrobranche.

Raad van Toezicht profiel

Louise Out van Staveren (voorzitter)

Louise Out van Staveren werkt als kwartiermaker bij Nyenrode Business University waar ze organisatieadvies geeft. Naast haar rol als lid van de Raad van Toezicht van VHTO is ze ook bestuurslid van Talent naar de Top. Louise werkte bijna 32 jaar bij IBM waar ze onder andere Marketing Directeur en Executive Financial Services was.
Raad van Toezicht profiel

Dr. Robert van de Drift

Robert van der Drift is sinds 2016 directeur Bedrijfsvoering van de faculteit Wiskunde & Informatica van de TU Eindhoven. Hij is naast lid van de Raad van Toezicht van VHTO ook lid van de Raad van Commissarissen van EUFlex B.V.
Alle Raad van Toezicht leden

Leading Ladies

Vrouwen die werkzaam zijn in bèta, techniek en IT vervullen een belangrijke voorbeeldfunctie voor meisjes en vrouwen. Daarom zijn we blij met de VHTO Leading Ladies. Zij vervullen de rol van ambassadeur om het belang van een verhoogde participatie van meisjes en vrouwen in bètawetenschap, techniek en ICT in Nederland te ondersteunen. Allen zijn zij bèta-, technische of ICT-vrouwen met een prachtige voorbeeldfunctie.

Leading Lady

ing. Mirjam van Olst

Mirjam van Olst heeft meer dan 20 jaar ervaring in IT Consulting. Zij werkte jaren in verschillende technische rollen. Nu is ze Global Business Applications Talent Lead voor Avanade. In die rol zorgt ze dat er genoeg talent is binnen Avanade om de vraag van de klant en dus de markt in te vullen. Mirjam heeft Technische Computerkunde gestudeerd aan de Technische Hogeschool Rijswijk.
Leading Lady

Prof. Dr. Patricia Lago

Patricia Lago is hoogleraar aan de Vrije Universiteit Amsterdam (VU) en hoofd van de groep Software and Sustainability binnen de afdeling Informatica. Patricia studeerde Informatica aan de University of Pisa (Italië) en behaalde haar PhD aan de Politecnico di Torino (Italië) waar zij in 1998 assistent-hoogleraar software engineering werd. Vanaf 2003 is Patricia werkzaam aan de VU bij de afdeling Informatica waar zij onderzoek doet op het terrein van software architectuur met een speciale focus op de relatie tussen software, energie en duurzaamheid.

Leading Lady

Drs. Ir. Mirjam Verhoeven

Mirjam Verhoeven werkt als Chief Transformation & Information Officer (CTIO) bij zorgverzekeraar VGZ. Ze heeft een lange staat van dienst in de bancaire dienstverlening. Bij de Volksbank was zij als Chief Operations Officer en eerder als Directeur IT en Directeur Innovatie, eindverantwoordelijk voor de operationele processen, voor de IT en voor de innovaties van de bank.

Alle Leading Ladies