Hoe werf en behoud je meer vrouwen voor je onderneming in de digitale sector? Voor de Taskforce Diversiteit & Inclusie schreven we een reeks van zes artikelen met de de eerste stappen naar het behouden en werven van vrouwen in een digitale rol.
- Het begint met het herkennen en erkennen van bias.
In dit artikel noemen we de meest voorkomende biases op de werkvloer en vertellen je wat je kan doen om dit tegen te gaan. - Een volgende stap kan zijn het gesprek openen en het belang aankaarten.
Omdat het niet gemakkelijk is het gesprek te voeren over diversiteit en inclusie kunnen zowel werknemers als werkgevers dat gesprek uit de weg gaan. In dit artikel geven we tips en handvaten hoe je dit soort gesprekken goed kunt voeren. - Naar een inclusieve werkomgeving is een volgende stap.
Door rekening te houden met de minderheid is het mogelijk de werkomgeving inclusief en prettig voor iedereen te maken. In dit artikel laten we zien waar vrouwen tegenaan lopen en geven we je tips en adviezen om dit te veranderen. - Pas ook organisatiestructuren aan.
Met alleen meer vrouwelijke IT’ers willen en werven, kom je er als werkgever niet. Je zult ook een aantal kleine organisatorische aanpassingen moeten doen. In dit artikel leggen we uit tegen welke drempels vrouwen aanlopen en geven we adviezen hoe je die als organisatie weg kunt nemen. - Verzamel vooraf en ondertussen harde cijfers.
Het is logisch dat organisaties starten met dataverzameling als ze aan de slag willen met een meer genderdivers IT-werknemersbestand. De valkuil is wel dat bedrijven vaak niet verder komen dan alleen het verzamelen van gegevens. - En geef rolmodellen de ruimte
Rolmodellen zijn belangrijk voor het vergroten van de sense-of-belonging, waardoor vrouwen niet vertrekken. In dit artikel geven we tips hoe je goed kunt omgaan met de rolmodellen in jouw organisatie.
De Taskforce Diversiteit & Inclusie (D&I) is een samenwerking tussen de overheid en het bedrijfsleven. De taskforce is een initiatief van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat en branchevereniging NLdigital. Ze werken aan dat de digitale sector echt inclusief wordt en een daadwerkelijke weerspiegeling is van onze samenleving. Meer weten over de Taskforce, ga naar hun website.